Vínculo Empregatício e Responsabilidade pelo funcionário

Os nossos serviços são referentes especificamente ao processo seletivo do(a) funcionário(a), sendo que o vínculo empregatício e os direitos e deveres que deles decorrerem, deverá sempre ser estabelecido entre patrão e o(a) funcionário(a).

A decisão final de contratação do(a) funcionário(a) coube exclusivamente ao contratante, dentre os vários candidatos apresentados, motivo pelo qual correm às suas expensas qualquer responsabilização por esta contratação e relativamente a futuros atos praticados pelo funcionário(a) no desempenho de suas funções.

Comissão

A comissão a ser paga pelo serviço prestado é de 120% do salário acordado entre a CONTRATANTE e a profissional selecionada. Desse valor total, 40% é cobrado na data de início do teste e dará direito a um período de 30 (trinta) dias de teste, os 80% restantes serão pagos 30 (trinta) dias após a data de início do teste, caso o teste seja bem sucedido.

Após o pagamento completo da comissão, vc terá direito a 30% de desconto em qualquer um dos nossos cursos, visite www.maids.com.br para ver quais são.

Período de Segurança e Devolução

Caso o funcionário(a) seja dispensado(a) durante o período de teste, o valor inicial pago à nós (40%) não será restituído e o(a) funcionário(a) deverá receber salário proporcional aos dias trabalhados. Neste caso, caso se opte por uma nova contratação por nós, no mesmo tempo, ofereceremos um desconto de 50% na taxa inicial, ou seja ao invés de 40%, será cobrado 20% pelo mês de teste.

Caso o(a) funcionário(a) seja dispensado(a) fora do período de teste e no prazo de 60 (sessenta) dias corridos contados a partir da data de início do teste, você terá direito à reposição da profissional dispensada.

A reposição funcionará em forma de crédito, ou seja, será gerado um crédito no valor de 80% do valor total pago pela primeira contratação (valor da 2a parcela). Se houver divergência entre a comissão da contratação da segunda profissional e o valor do crédito, a diferença será paga imediatamente pela parte devedora à parte credora.

Você terá o prazo de 6 meses para a utilização desse crédito e poderá utilizá-lo tanto para uma nova contratação, quanto na contratação de qualquer de nossos cursos. Após esse período o crédito prescreverá.

A interrupção só será válida a partir do momento que recebermos um comunicado via e-mail (isabella@maids.com.br), com conteúdo explicativo das razões da interrupção.

A interrupção só será válida caso seja feita dentro do período de segurança (60 dias após o início do teste).

Atrasos no pagamento

Em caso de atrasos de mais de 7 dias, por parte da CONTRATANTE quanto ao pagamento pelos serviços prestados, deverá incidir sobre o valor cobrado, multa moratória de 10% (dez por cento) do valor equivalente da parcela em atraso e juros de mora de 1% (um por cento) ao mês pro rata die a contar da data de vencimento até a data do efetivo pagamento e correção monetária.

O não pagamento da taxa em mais de 2 meses da data de início do teste implicará no cancelamento deste contrato e a funcionária voltará a fazer parte do nosso quadro de candidatas disponíveis.

Aceite

Caso não esteja de acordo com qualquer dos itens elencados acima, pedimos que nos contate o quanto antes. Caso contrário, uma vez paga a comissão, será tido como aceito.